[2026年3月31日]
令和９年度埼玉県公立高等学校入学者選抜における面接に係る資料
が発表されました
令和９年度の埼玉県公立高校入試において
面接の意義や実施内容、評価方法、自己表現の重要性
について詳述している。
「面接の目的と意義」
すべての受検生に面接を実施し、多面的・多角的に資質・能力を評価
これまでの活動や経験の過程、意欲、学びに向かう力を重視
自己理解を深め、自分らしさを表現する場として位置付け
高校生活や社会で必要な「生きる力」を育む機会
「これまでとこれからの評価資料の変更」
調査書の記載内容の簡素化と記録項目の削除
「自己評価資料」の提出を新たに導入
自己評価資料は自分の経験や意欲を自ら表現し、面接の補助資料として活用
資料作成には日頃の気づきや活動の記録を活用
「面接の実施と流れ」
個人または集団面接形式
「My Voice」(自己表現) → 質問・応答の流れ
1分30秒〜2分の自己表現と、3分30秒〜6分の質問応答
面接は自分の言葉で自己を語る場であり、上手さや正確さは重視されない
「My Voiceの内容と意義」
自己の経験や思いを自分の言葉で表現
取り組みの過程や成長、将来の展望を振り返る
自分らしさや意欲を伝えるための重要な機会
ありのままの思いを表現し、自己理解と自己表現を促進
「出願から面接までのスケジュール」
出願期間、学力検査、面接の日程と詳細
事前に「自己評価資料」の提出と準備が必要
県のホームページに詳細な実施要項と選抜内容が掲載
「面接当日の流れとポイント」
個人または集団面接の形式
面接の流れは入室→自己表現→質問応答→退室
自己評価資料は自筆またはコンピュータ作成、文章の巧拙は評価対象外
自分の経験や考えを整理し、自分の言葉で伝えることが重要
話し方の上手さよりも内容の深さと自己理解が重視される
以上AI要約