[2013年9月19日]
読売新聞によると,
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大阪府、大阪市の2013年度職員採用試験で、事務職(大卒程度)の合格者の約8割が女性となった。教養問題を廃止し、エントリーシート(ES)や論文など「人物重視」の試験に切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫りとなった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの偏りは予想外。女性に有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。
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ということのようだ。
本当に人物重視?
本当の理由はというと・・・
大きな声では言えないが,小さな声では聞こえない・・・
本当の理由=大阪府や大阪市は「賢い男子」に敬遠されているだけ。
実はコレが真実。
不都合な真実。
大阪府市の将来は暗い・・・
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